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CÓMO TRANSFORMAR DE ARRIBA ABAJO LA GESTIÓN EMPRESARIAL CONVENCIONALCuando Vineet Nayar se puso al frente de HCL Technologies (HCLT) en 2005, el éxito de la compañía estaba amenazado por los cambios surgidos a nivel mundial en el mercado de los ser...9788417942786NAYAR, VINEET
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Editado el 01/10/2022
El proceso tradicional de buscar una oferta de trabajo, enviar tu CV, hacer una entrevista, que te contesten y empezar a trabajar es casi una utopía; solo ocurre en tus sueños o en...9788418464614ATIENZAR LOPEZ, ANTONIO
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Editado el 01/10/2021
MEJORANDO LA EFICIENCIA, EL CLIMA LABORAL Y LA FELICIDAD EN LAS EMPRESASEn la mayoría de las empresas se celebran reuniones que, además de no aportar nada y consumir demasiado tiempo y dinero, impiden que las personas se dediquen a tareas más important...9788417942373LLORET MILLÁN, PILAR
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Editado el 01/01/2020
CÓMO MEJORAR EL RENDIMIENTO DE LAS PERSONASEsta guía práctica de coaching aborda todos los conceptos básicos, la metodología que se debe emplear en un proceso de coaching y la descripción detallada de cómo debe ser el desar...9788417942366VILLA CASAL, JUAN PABLO /...
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Editado el 01/12/2019
COACHING ORIENTADO A RESULTADOS DE EQUIPOEquipos que crean valor en las organizaciones es una guía que permite determinar cuándo es necesario intervenir en un equipo para mejorar sus resultados y qué metodología es la más...9788416904723RONCO BAQUEDANO, EMILIO
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Editado el 01/01/2018
TÉCNICAS PARA MOTIVAR, DESARROLLAR LAS RELACIONES, POTENCIAR EL TALENTO Y MEJORAEl mentoring es una herramienta empresarial que garantiza el aprendizaje continuo, la motivación y el desarrollo de las personas en las organizaciones. Consiste, fundamentalmente, ...9788416115693CLUTTERBUCK, DAVID
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Editado el 01/03/2015
UN ENFOQUE ACTUAL PARA GUIAR Y MOTIVAR CON ÉXITOEste libro, escrito por dos de los más reconocidos especialistas en Recursos Humanos de Estados Unidos, explica las técnicas que cualquier directivo debe aplicar para liderar, diri...9788423427642HUNSAKER, PHIL / ALESSAND...
DEUSTO
Editado el 01/09/2010
CREANDO VENTAJAS COMPETITIVAS A TRAVÉS DE LAS PERSONAS Muchas empresas dicen que sus empleados son sus activos más importantes, pero pocas son coherentes con esta afirmación. A medida que los empleados ganan poder en la negociación de...9788480885249DAVENPORT, THOMAS O.
GESTION 2000
Editado el 01/06/2010
CÓMO PREVENIR Y DEFENDERSE DEL ACOSO LABORAL EN LA EMPRESASegún datos de la Unión General de Trabajadores, más de dos millones de personas se ven sometidas diariamente a situaciones hostiles en su entorno laboral. De estos, cinco de cada ...9788496612921PIÑUEL, IÑAKI
GESTION 2000
Editado el 01/05/2008
TÉCNICAS EFICACES PARA CONSEGUIR UN BUEN EMPLEO El objetivo de este manual es cómo realizar la búsqueda de trabajo en cualquier momento de la vida laboral. En él se exponen métodos de actuación, se recomiendan técnicas y se fom...9788480884877OLLEROS IZARD, MANUEL
EDICIONES GESTION 2000
Editado el 01/11/2007
¡POR FIN YA ES LUNES!Motivar es: -Implantar ideas: el sistema de sugerencias de AT&T Universal Card Services produce un promedio de 1.200 ideas al mes y millones de dólares en ahorros. -Fomentar la fle...9788496426689NELSON, BOB
GESTION 2000
Editado el 01/11/2007
CLAVE PARA UNA GESTIÓN INTEGRADA DE LOS RR.HH.Maximizar el potencial estratégico de la plantilla De todos los factores controlables que afectan el rendimiento empresarial, una plantilla de trabajadores que sepa ejecutar la est...9788423422661GROUP, HAY
DEUSTO
Editado el 01/11/2007
VALORE SU PERSONALIDAD, APTITUD E INTELIGENCIA A pesar de la enorme capacidad del cerebro humano, sólo utilizamos una fracción del potencial de nuestro poder cerebral. Y mientras la mayoría de nosotros cree que se puede hacer ...9788496426573CARTER, PHILIP
GESTION 2000
Editado el 01/11/2007
3ª EDICIÓNEste manual se dirige tanto al personal directivo y técnico, que con frecuencia tiene que intervenir en la captación de personal, como aquellas personas que se inician en esta acti...9788496426405OLLEROS, MANUEL
GESTION 2000
Editado el 01/11/2007
CÓMO GRATIFICAR Y FIDELIZAR EMPLEADOS Millones de lectores de temas empresariales acuden a Bob Nelson en busca de estrategias para la motivación que funcionen. Tanto la teoría como la práctica nos demuestran que las r...9788480889896NELSON, BOB
EDICIONES GESTION 2000
Editado el 01/11/2007
Considerar el coaching más allá de su enfoque individual y convertirlo en un instrumento eficaz de acompañamiento del rendimiento colectivo, es lo que da a esta disciplina un nuevo...9788496426191CARDON, ALAIN
EDICIONES GESTION 2000
Editado el 01/11/2007
CONSIGA PROPÓSITOS APARENTEMENTE INALCANZABLES Esta obra recoge las reflexiones y los consejos fruto de la experiencia de una de las empresas más importantes en selección de personal. Los lectores podrán utilizar los siete sec...9788480889964BUISSON, NICOLAS
EDICIONES GESTION 2000
Editado el 01/11/2007
CÓMO CONSEGUIR LO MEJOR DE SUS COLABORADORES Desde hace algunos años muchas empresas han mejorado substancialmente sus niveles de excelencia gracias al Empowerment. El Empowerment consiste en potenciar la motivación y los re...9788480884884WILSON, TERRY
EDICIONES GESTION 2000
Editado el 01/11/2007
El 360º es una evaluación realizada anónimamente por aquellos que conocen a una determinada persona. Entre los que suelen participar en este tipo de evaluación están el jefe, los c...9788480887120LÉVY-LEBOYER, CLAUDE
EDICIONES GESTION 2000
Editado el 01/11/2007
CÓMO AYUDAR A NUESTROS COLABORADORES A MEJORAR SUS RESULTADOSEl coaching es simple en teoría, hacer preguntas a los suyos, escuchar sus respuestas y aportar ideas que les permita ver si pueden mejorar y cómo.Leer este libro es como si alguie...9788480889698SMART, JK
EDICIONES GESTION 2000
Editado el 01/11/2007
Y CREAR RELACIONES DE CALIDAD CON JEFES Y COMPAÑEROSTodas las personas tenemos parecidos problemas cuando trabajamos en grupo. Lo que nos hace diferentes es la forma de resolverlos. El mayor enemigo de la inteligencia es la pereza, ...9788480889704BORRELL, FRANCESC
GESTION 2000
Editado el 01/11/2007
CONSTRUIR UN EQUIPO DE ÉXITO: MOTIVAR,RESPONSABILIZAR Y LIDERAR Este libro explica cómo construir y desarrollar un equipo de éxito motivando, responsabilizando y liderando a sus componentes. El autor, poseedor de una profunda experiencia en el...9788423421299THOMAS, MARK
DEUSTO
Editado el 01/11/2007
MODELOS Y ESTRATEGIAS Este libro tiene como objetivo ayudar a los gestores de recursos humanos a comprender cómo se construye la motivación y a escoger estrategias motivacionales adaptadas.En una época...9788480889209LEVY-LEBOYER, CLAUDE
GESTION 2000
Editado el 01/11/2007
CONSEJOS PARA CONSEGUIR SACAR LO MEJOR DE LAS PERSONAS MÁS DIFÍCILES Gente con teléfonos móviles que invaden su espacio personal, colegas de e-mail que dan rienda suelta a sus frustraciones, jefes abusones que tienen el poder suficiente para salirs...9788423420209KIRSCHNER, RICK
DEUSTO
Editado el 01/11/2007
Aunque a simple vista pueda parecer intrascendente, la experiencia demuestra que un currículum vitae bien estructurado y redactado supone una gran ventaja frente a otro carente de...9788480889124SANTANDREU, POL
EDICIONES GESTION 2000
Editado el 01/11/2007
CÓMO MEDIR EL VALOR ECONÓMICO DEL RENDIMIENTO DEL PERSONALEn una economía donde el conocimiento y las personas son los activos predominantes del balance de situación, las organizaciones no pueden permitirse ignorar por más tiempo dicha me...9788423420339FITZ-ENZ, JAC
DEUSTO
Editado el 01/11/2007
Este trabajo es fruto de la experiencia del autor como docente, investigador y consultor de empresas. Es una sabia combinación de rigor y claridad que da como resultado un texto d...9788423420247RODRIGUEZ PORRAS, J.M.
DEUSTO
Editado el 01/11/2007
21 TÉCNICAS PROBADAS PARA AVANZANDO EN SU CARRERA Este libro ofrece simples pero efectivas maneras de ayudarle a tomar el control de su carrera y hacerla avanzar rápidamente. Brian Tracy revela en el libro cómo aplicar los secret...9788480888271TRACY, BRIAN
EDICIONES GESTION 2000
Editado el 01/11/2007
21 TÉCNICAS PROBADAS PARA UTILIZAR INMEDIATAMENTEConcédase a sí mismo la ventaja de contratar y retener a gente excelente. A pesar de que el mayor requisito para el éxito en cualquier empresa es la habilidad de atraer y retener a...9788480888264TRACY, BRIAN
EDICIONES GESTION 2000
Editado el 01/11/2007
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